ปรับมุมมองสู่โลกการทำงานยุคใหม่ | Thailand HR Tech 2026
เป็นเรื่องธรรมดามากครับ ถ้าในการทำงานเราจะเจอกับอุปสรรคภายในองค์กร เช่น ปัญหาการสื่อสาร หรือความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนระหว่างทีม และในบางครั้งมันก็กลายเป็นปัญหาที่ใหญ่ขึ้นเรื่อย ๆ ผมเลยเสนอทักษะหนึ่งที่เรียกว่า Trust หรือทักษะการสร้างความเชื่อใจให้เกิดขึ้นภายในองค์กร โดยที่ไม่ได้ให้ความสำคัญกับความเชื่อใจอย่างเดียวเท่านั้น แต่พื้นฐานจริง ๆ ของมันแล้วมาจาก 3 องค์ประกอบหลัก คือ Empathy, Authenticity และ Logic รวมถึงโลกที่เราอาศัยอยู่ทุกวันนี้เต็มไปด้วยความผันผวนและไม่แน่นอน ดังนั้นจึงต้องระวังการติดอยู่ในมุมมองเดิม ๆ ที่อาจทำให้เราเสียโอกาสและอาจเป็นกับดักสำคัญของการก้าวไปในทิศทางใหม่ ๆ การมีทักษะที่เรียกว่า Ability to Reframe จะทำให้เราทำงานในโลกที่ผันผวนนี้ โดยแสวงหาโอกาสเชิงบวกในทุกสถานการณ์และก้าวข้ามผ่านความผันผวนและไม่แน่นอนไปได้ครับ ขอบคุณสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ที่จัดงาน Thailand HR Tech 2026 และให้เกียรติเชิญผมมาร่วมแบ่งปันแนวคิดและมุมมองใหม่ ๆ ในโอกาสนี้ครับ #ThailandHRTech2026 #PMAT #ToppJirayut #ท๊อปจิรายุส
